Più volte, negli anni passati, è capitato di rilevare che, alcune decisioni ovvero provvedimenti molto delicati, gli organi fi governo cittadino le hanno assunte nel mese di agosto. Un mese particolare perchè normalmente è quasi l’intero paese che rallenta i propri ritmi e dedica questo mese in particolare al riposo, a ritembrare i muscoli e le membra. Ci capita a proposito un articolo a firma Gino Gelsomino, uno che le cose della pubblica amministrazione le segue e anche molto da vicino, il quale ci segnala due cose importanti a proposito di una delibera di Giunta Municipale, la prima è che l’assessore competente per materia cioè quello dei Lavori Pubblici, era assente al momento dell’approvazione e la seconda che la pubblicità di questo provvedimento viene notevolmete penalizzata proprio perchè l’avviso non può raggiungere tutti i potenziali destinatari.
Sull’assenza dell’assessore competente ci risulta essere diventata quasi una normalità nel recente funzionamento della Giunta Picierno, è già capitato e segnalato per esempio per la delibera sull’estate a Teano con l’assenza dell’assessore al turismo, come dire, approvatela voi così noi potremmo sempre dire che non eravamo presenti. In quanto alla tempistica bene, forse è meglio leggersi l’articolo:
La Giunta Municipale di Teano ha adottato in data 4 agosto la delibera n°238, ponendola all’Albo comunale dal 9 al 24 agosto. Il titolo è "Input politico amministrativo all’U.T.C. per selezione professionista esterno per istruttorie pratiche edilizie". E’ da notare che la delibera è stata assunta con l’assenza dell’assessore ai LL.PP. Dopo una breve premessa nella quale si pone l’accento sull’esiguità del numero del personale operante nell’Ufficio e sull’impossibilità di incrementarne a breve la quantità, si dà incarico al responsabile U.T.C. perché provveda entro 15 giorni, ad "elaborare una selezione" di personale esterno.
Perché è degna di nota questa deliberazione? Anzitutto per l’epoca di assunzione e di pubblicazione: dal 9 al 24 agosto, secondo la più vieta prassi secondo la quale il mese di agosto è il più indicato per questo tipo di operazioni, diciamo un po’ sibilline, sperando che i cervelli interessati siano affaccendati in altre più piacevoli faccende o siano del tutto assenti. In secondo luogo per il corpo: c’è stato sempre detto che l’U.T.C. non ha giacenze di pratiche inevase, se capita è perché i colleghi non sono lesti ad integrarle secondo le richieste. Qua invece viene detto che il professionista incaricato deve istruire le pratiche edilizie giacenti, si presume al momento dell’adozione visto che non viene previsto il carico di lavoro futuro. Infine per l’oggetto: che vuol dire "elaborare una selezione"? Considerato che non viene indicato alcun criterio ma solo l’"input politico amministrativo", farà capo al responsabile U.T.C. indicare i criteri a base della selezione o procedere tout court (mi si consenta una espressione francese considerato che la Giunta utilizza un neologismo inglese) alla selezione stessa? E in questo caso come procederà, tenendo in conto il colore degli occhi o l’altezza o la simpatia o quale altro parametro? E ci sarà qualcuno che discuterà questi criteri prima che saranno messi in pratica?
Mah, qualche collega un po’ pettegolo dice di conoscere il canone fondamentale e quindi il nome del prescelto; io tuttavia ho fiducia nell’operato del Capo Ripartizione Tecnica, e comunque aspetto con curiosità l’evoluzione di questa operazione e quindi il risultato di tale "selezione".
Gino Gelsomino