Sciroppatevi questo pistolotto di Neverland

Consiglieri di iniziare la lettura solo se  si ha qualche minuto in più libero dagli impegni quotidiani, e si ha la voglia di documentarsi veramente, non è presunzione la mia ma solo un consiglio.

Tutti hanno letto che il nuovo Sindaco, Nicola Di Benedetto, ha congelato le funzioni dirigenziali che erano state assegnate ad alcuni dipendenti comunali (quelli di Cat. D). Questo provvedimento ha suscitato commenti da parte dei cittadini e, in definitiva, i commenti, possono essere riassunti in questo modo:

a)      il cittadino più attento alla vita amministrativa ha commentato positivamente tale provvedimento vedendo in esso un passo verso la trasparenza e il risparmio;

b)      poi c’è il cittadino “rancoroso, distratto”, quello  che non ha ben metabolizzato la sconfitta elettorale che, girando per le strade cittadine, commenta il congelamento delle funzioni dirigenziali, come il primo passo per il blocco della macchina amministrativa, ritornando sempre con lo stesso argomento, vecchio e nemmeno veritiero, utilizzato in campagna elettorale per denigrare il sindaco Di Benedetto;

c)       i Dirigenti Comunali che, ad arte, dicono che cosi non possono lavorare (vale a dire senza la funzione dirigenziale) ma in pratica non è vero, poiché la funzione dirigenziale autorizza il dipendente, ad emettere atti avente rilevanza esterna ( es. rapporti con altri enti), per cui, a  parte quest’aspetto tutti dipendenti possono continuare a svolgere il proprio ruolo e funzione.

Fatta la premessa è bene che “tutti i cittadini” siano messi a conoscenza di cosa sono, ma soprattutto, quanto  costano queste famose “funzioni dirigenziali”. Inizialmente le “funzioni dirigenziali” erano 3, successivamente, quando vi  fu la  rielezione dell’ ex  Sindaco Picierno alla guida dell’amministrazione cittadina queste funzioni furono aumentate a 5:

1.       Area Servizi sociali         funzione dirigenziale    Dott. Carlo D’Angelo;

2.       Area Affari Generali      funzione dirigenziale     Dott. Fernando Zanni

3.       Area Tecnica                    funzione dirigenziale     Ing. Fulvio Russo

4.       Area Economica              funzione dirigenziale     Antonietta Piccirillo;

5.       Area Polizia Urbana       funzione dirigenziale     Dott. Antonio DI Nardo

Nota: il nome delle singole aree potrebbero essere diverso da quelli trascritti ma la sostanza non cambia

Ora c’e una parte un pochino noiosa, l’ aspetto normativo,  ma che, per rispetto della  verità,  va segnalato.

L’ art.10 del C.C.N.L. (contratto collettivo) del 31/3/1999 riconosce un trattamento economico accessorio al personale di Cat. D, titolare delle funzioni dirigenziali di cui all’ art.8, composta da  una maggiorazione  di retribuzione economica  di posizione e una maggiorazione di retribuzione di risultato. (Tenete a mente questi due termini)

La retribuzione di posizione varia da un minimo di euro 5.164,57 ad un massimo di euro 12.911,42, mentre la retribuzione di risultato varia da un minimo del 10% ad un massimo del 25% della Retribuzione di posizione. Questa retribuzione di risultato è assegnata annualmente da un organismo di valutazione (OIV) i cui membri percepiscono  euro 3.057. Per questo nucleo riserveremo un articolo a parte in modo da fare  qualche considerazione su come sono valutati gli obiettivi, POSTI e RAGGIUNTI.

Bene, passato l’aspetto normativo, rileggendo la tabella delle aree di funzione, ai più quella tabella dice ben poco,  ma l’articolo ha come scopo quello di chiarire alcuni aspetti e porre delle riflessioni.

La prima e che ora tutti i Cittadini Teanesi  sono a conoscenza che esistono “efficientissimi dirigenti” della Casa Comunale e che, senza di loro,  la vita Amministrativa non può essere svolta, anche se, a onor del vero, i cittadini non vedono mai questi dirigenti perché, per risolvere i problemi,  le necessità, si trova sempre a colloquiare con i “semplici”dipendenti comunali, che, secondo  il mio modesto parere, rappresentato il vero  motore dell’amministrazione e, a parte il “nostro grazie”  non va nemmeno un euro.

Secondo, dopo tutte queste parole, qualcuno si domanderà:” ma quanto costano questi, solerti, dirigenti”??? Bene,  ricordate che poco fa,nella normativa, erano  indicate delle somme Minime e Massime bene, ai nostri dirigenti spetta “IL MASSIMO”  sia d’indennità di posizione(euro 12.911, 42  e sia di risultato 25% della posizione).

Immagino che qualcuno si sia un pochino perso dietro questi riferimenti , quindi per comodità  di lettura la tabella seguente può facilitare la comprensione delle spese:

Per le somme e altro evito un qualsiasi commento, di contro  mi pongo delle domande:

·         ma non sarebbe opportuno avere le vecchie  3 aree e già risparmiare dei soldi???

·          Vale la pena verificare il costo di un Dirigente preso “in prestito” da un’altra amministrazione ( a “scavalco” termine tecnico) per un determinato numero di giorni ????

·         Non si dovrebbe verificare meglio gli obiettivi raggiunti dai “dirigenti”??

·         È cosa buona e giusta, “cristianamente parlando” che il Sindaco voglia fare chiarezza sull’argomento??

Ci sarebbe altro da dire ma vorrei chiudere questo articolo  con un accorato, personalissimo, appello al Sindaco:

“Egr. Ing. Di Benedetto, lei fa bene a verificare il costo della macchina amministrativa e se questo costo corrisponde al servizio offerto ai cittadini. Grazie e buon lavoro”.

 In fase si scrittura dell’articolo mi hanno comunicato (ma non ho verificato ) che la vecchia amministrazione ha lasciato, tra le altre cose, in eredità un debito all’Enel di circa euro 800.000, 00 (ottocentomila) UN GRAZIE ALL’ ING. PICIERNO, e la sua Giunta e un GRAZIE anche a tutta l ‘opposizione per come “ha dormito” .

                           Neverland "L’isola che non c’è"